Wat gaan we daarvoor doen ? |
|---|
1.2 Openbare orde en veiligheid |
|---|
Belangrijkste ontwikkelingen 2021 | Belangrijkste resultaten 2021 | |
|---|---|---|
Toename van het aantal personen met een zorgvraag (zorgmijders), verward gedrag en/of daaraan gerelateerde woonoverlast. Vergrijzende samenleving. Toenemende focus op bewustwording en noodzaak van aanpak van lokale georganiseerde criminaliteit. Toenemende regulering van al dan niet vergunde activiteiten in de openbare ruimte (horeca, evenementen) mede als gevolg van terugtredende politie en -/capaciteit. Toenemende noodzaak tot regionale afstemming en samenwerking bij de bovenlokale aanpak van verschillende veiligheidsvraagstukken. | Versterking van de verbinding tussen zorg en veiligheid en het met ketenpartners afstemmen van lokale casuïstiek. Implementatie Wet Verplichte GGZ en de intensivering van de aanpak van woonoverlast met inzet van Bemiddeling en Mediation. Een versterking van de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit met onder meer het realiseren van een lokaal meldpunt en een lokaal multidisciplinair ondermijningsoverleg waar signalen worden gedeeld, gewogen en afgestemd met regionale ketenpartners. Vergroting van de bestuurlijke weerbaarheid; de instelling van een bovenlokaal veiligheidsfonds ten behoeve van de (mede-)financiering van regionale veiligheidsvoorzieningen (zoals RIEC, HEIT en RSIV). Verdergaande aanpassing, spreiding en prioritering van de inzet van gemeentelijke handhavers en medewerkers van het HEIT (ontwikkeling richting 24/7 organisatie) en versterking van de samenwerking met de politie. De uitwerking en vaststelling van een Veiligheidsuitvoeringsplan (VUP) 2021-2022. | |
Toelichting
Integraal veiligheidsbeleid
De gemeente Wassenaar staat voor een veilige, gezonde, duurzame en leefbare omgeving waarin bewoners en bedrijven kunnen rekenen op kwalitatief hoogwaardige en transparante dienstverlening. De komende periode wordt vooral een accent gelegd op het bevorderen van verschillende vormen van burgerparticipatie, het verder verdiepen van de samenwerking met overige (keten)partners en het concretiseren van de gezamenlijk gedragen doelstellingen en het daarbij invullen van de eigen rol en verantwoordelijkheid.
De gemeentelijke (regie)taken op het gebied van openbare orde en veiligheid zijn breed en divers. Op basis van lokale, regionale en landelijke trends zal lokaal beleid worden opgesteld en bestaand beleid waar noodzakelijk worden bijgesteld.
In het verlengde van de landelijke focus op de aanpak van ondermijning zal ook lokaal invulling gegeven worden aan enerzijds een versterking van de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit en anderzijds aan een vergroting van de gemeentelijke weerbaarheid, waarmee de speelruimte wordt verkleind voor vormen van ondermijning.
Vanwege de beperkte lokale schaalgrootte wordt vooral op regionaal niveau geparticipeerd in intergemeentelijke samenwerkingsverbanden (RIEC, HEIT en RSIV) met waar nodig beleidsafstemming op districtelijk en eenheidsniveau.
Implementatie Wet VGGZ
De invoering van de Wet verplichte GGZ in 2020 wordt verdergaand geïmplementeerd en wordt gebruikt om een steeds sterkere verbinding te brengen tussen zorg en veiligheid teneinde escalatie van (zorg)crises zoveel mogelijk voor te zijn.
Woonoverlast / bemiddeling en mediation.
Wijkagenten en woningcorporaties worden actief betrokken bij de aanpak van woonoverlast. De samenwerking wordt geïntensiveerd met waar mogelijk de inzet van Bemiddeling en Mediation.
Veiligheids- en handhavingsbeleid
In 2019 is een meerjarig gemeentelijk beleidskader integrale veiligheid vastgesteld voor 2019-2022. Daarin zijn de verschillende lokale prioriteiten op het gebied van veiligheid vastgelegd in een prioriteitenmatrix. Op basis hiervan wordt een veiligheidsuitvoeringsplan VUP 2021-2022 uitgewerkt.
Bij de verdere uitwerking van het VUP zal zoveel mogelijk gekeken worden naar mogelijkheden voor een wijkgebonden aanpak. Met de eerdere uitbreiding van de BOA-capaciteit in 2020 werd ook verder geïnvesteerd in het uitbreiden van kennis en professionaliteit. Het data- en wijkgestuurd werken zal verder worden uitgebreid, alsmede de professionaliteit door middel van training en opleiding op onder andere de thema’s jeugd, het de-escaleren van burenruzies, ondermijning en evenementen.